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東京港埠頭株式会社
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採用情報

Information

新卒採用で募集する事務職(総合職)の募集要項、選考フロー、よくあるご質問をご紹介します。選考を希望される学生の方はご一読ください。

新卒採用の募集要項

職種
事務職
雇用形態
正社員(総合職)
応募資格
大学/大学院 卒業見込みの方
エントリー時点で普通運転免許証を取得済みの方もしくは取得見込みの方
給与
大学を卒業見込みの方:月給229,600円以上
大学院を卒業見込みの方:月給236,000円以上
諸手当
扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当(諸条件あり)、退職手当等、交通費支給(月額5万5000円まで)
昇給
年1回
賞与
年2回 (6月・12月)
勤務地
東京都(江東区、品川区、港区、大田区)
※転居が伴う異動はなく、首都圏で働くことができます。
勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制】
9:00~17:45(休憩:1時間)
※実働7時間45分
※始業時間は勤務場所により異なります。
※勤務地により時差出勤があります。
※月平均所定外労働時間16時間(令和4年度実績)
休日・休暇
【年間休日123日(令和4年度実績)】
土日祝休み
※公園管理事務所や客船ターミナル管理事務所勤務など、部署によりシフト勤務制(4週8休制) になります。
※部署により、土日祝日や年末年始に出勤の可能性があります(平日に休日を振替可)。
■休暇制度
年次有給休暇(年間20日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日間)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、長期勤続休暇など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
  • 社員互助会
  • 各種資格取得手当
  • 教育制度:チューター制度及び各種研修あり
※東京都人材支援事業団の準会員として都職員に準じた宿泊助成等の各種給付があります。
試用期間
入社後6か月
※労働条件の変更なし
※休暇制度や福利厚生について詳しくは「働く環境について」をご覧ください。

※25卒技術職(総合職)の新卒採用は実施いたしません

新卒採用の選考フロー

エントリーから内定まで、約2か月程度を想定しております。

  • STEP1エントリー

    当社に興味を持って頂いた方は、以下サイトからエントリーをお願いします。

  • STEP2会社説明会(リモート)

    エントリーいただいた方に会社説明会のご案内をお送りします。参加をご希望の方は各ナビサイトより予約をお願いします。会社説明会では、会社概要や事業内容、選考フローをご説明させて頂くほか、質疑応答の時間を設ける予定です。

  • STEP3エントリーシート提出+適性検査の受検

    選考を希望される方はエントリーシートと適性検査の受検をお願いいたします。適性試験は、ウェブでの受検になります。各ナビサイトに登録されたメールアドレスに、ID・PW、リンクを送付いたしますので、ご自宅等で受検してください。エントリーシートは、以下のリンクよりダウンロードいただけます。

  • STEP4書類選考

    エントリーシートの提出と適性検査の受検をされた方から、書類選考をさせていただきます。

  • STEP5面接(2回)

    面接は一次面接と二次面接の計2回、対面で行います。面接では、当社への志望動機や、ご入社後挑戦したいことについて、お聞きします。また、これまで目標を掲げて取り組まれたことやチームで何か成し遂げた経験などもお伺いし、人物重視の採用をさせていただきます。

  • STEP6内定

    内定後、人事係と面談する場を設けています。面談では、入社までの流れを説明したり、近況をお聞きしています。また、内定者の方の疑問に思っていることなど質問をお受けしています。

よくあるご質問

選考に関するよくあるご質問とその回答を掲載しています。このほかにも、わからないことがありましたらお気軽にお問い合わせください。

異動は、どのぐらいの頻度でありますか?

職種によりますが、事務職の場合、入社直後3~4年程度で最初の異動があります。

入社後の研修はどのように行われますか?

入社直後、当社の事業に関する研修を2日間実施します。その他、外部研修や当社所管施設の視察研修など、新入社員のみなさまがいち早く配属先に慣れ、業務が習得できるよう、サポートさせて頂きます。

事務職から技術職に転換する可能性はありますか?

原則、職種が変わることはございません。ジョブローテーションや担当業務変更を行いながら、入社時の職種で活躍して頂くことを想定しております。

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